Empreendedorismo Mercado de Trabalho

Quais as competências necessárias para ser um bom líder?

Nascendo ou não com essa habilidade, é preciso aprimorá-la

A liderança pode ser uma característica nata, que aparece já durante a infância e se manifesta até mesmo nas pequenas coisas, como na escolha das brincadeiras entre amigos ou ao ser aquele que media os demais. Já na fase adulta é fácil encontrar na família, aquele a quem os parentes costumam organizar as festas e encontros.

“Porém, àqueles que não nasceram com a habilidade podem desenvolvê-la, pois essa nada mais é do que motivar os demais na busca por um objetivo em comum”, conta carolina Farina, especialista em liderança empreendedora feminina. Através do autoconhecimento e do desenvolvimento de habilidades, você também pode se tornar um líder. 

A especialista destaca quais são as melhores qualidades para ser um bom líder:

• Saber como criticar.

• Reconhecer seus próprios erros perante a sua equipe.

• Saber quando sugerir ao invés de ordenar diretamente.

• Elogiar todos os pontos fortes.

• Esperar por excelência.

• Tornar os desafios mais fáceis.

• Tornar seus colaboradores mais satisfeitos com suas funções.

Ou seja, o feedback e inteligência emocional para lidar com diferentes comportamentos e saber compreender é essencial. Não se pode deixar esses fatores de lado no momento de aprimorar sua liderança.

“É claro, cada pessoa é diferente e age de maneiras diferentes, mas é possível chegar a um bom resultado tendo conhecimento sobre o principal”, relata Carolina. O líder gerencia pessoas, e para isso é preciso entendê-las, além de si mesmo.

Carolina Farina

(41) 98854-6483

Fonte: Toda

Dica: VeraVieiraCoach
Coaching de Carreira

É indicado para os profissionais interessados em melhorar ao máximo sua performance quanto aos que buscam mudanças em suas carreiras ou recolocação no mercado.
Para profissionais que buscam atingir o melhor de sua liderança, de sua comunicação, de seus relacionamentos ou de sua administração de tempo.
O Coaching de Carreira também é procurado por pessoas que querem repensar e redefinir os rumos de suas carreiras.

Este módulo consiste em levar o cliente avaliar sua carreira e suas opções a partir de seus valores, para definir sua missão profissional, sua missão de vida e a alinhar tudo isso com suas aspirações e sonhos profissionais. A partir daí, realizará pesquisas que o levarão ao encontro das informações cruciais para que possa tomar decisões e concretizar ações. .
O Coaching de Carreira também leva à remoção de bloqueios e reorganização de paradigmas.

A novidade  do processo de Coaching, é o Coaching em Grupo, é o custo/benefício, que se torna mais acessível.
Aproveita essa oportunidade e se inscreva nesse processo!

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